A rescisão indireta nada mais é que a justa causa que o trabalhador aplica no patrão e precisa de ação judicial, sendo que o trabalhador pode optar em parar de trabalhar assim que for dada a entrada na ação, ou continuar trabalhando até o final do processo. É a melhor saída para quem deseja parar de trabalhar na empresa, por culpa da própria empresa que deixa de cumprir com as suas obrigações trabalhistas. Você conhecia isso?